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Initiativbewerbung
Wichtige Fakten über Secuvise
Secuvise wurde 2025 als eigenständige GmbH gegründet. Unser Team bringt jedoch bereits viele Jahre Erfahrung mit. Vor ihrer Tätigkeit bei Secuvise haben unsere Mitarbeiter für verschiedene Beratungsunternehmen und Dienstleister gearbeitet oder ihre Expertise als Freiberufler angeboten. Heute agieren wir als remote-first Unternehmen mit einem klaren Fokus auf den europäischen Markt, wo sich der Großteil unserer Kunden befindet.
Auch wenn wir eine Beratung sind, verstehen wir uns als eine besondere Art von Unternehmen. Statt auf kurzfristige Projekte setzen wir auf den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu unseren Kunden. Das ermöglicht es uns, deren Bedürfnisse genau zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln, die mit dem Wachstum und den Veränderungen ihrer Unternehmen Schritt halten. Wir vermeiden unnötige Reisen und sind nur vor Ort, wenn unsere physische Präsenz einen klaren Mehrwert bietet – beispielsweise bei der Arbeit mit Hardware in Laboren.
Unser Team vereint ein breites Spektrum an Fachwissen, von Embedded Security und Penetrationstests über sichere Entwicklungspraktiken bis hin zu regulatorischer Compliance. Jede Rolle ist direkt auf die Zusammenarbeit mit Kunden ausgerichtet, um individuelle Herausforderungen zu lösen. Bei Secuvise legen wir großen Wert auf präzise und klare Kommunikation. Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit ist das Schreiben – sei es für interne Richtlinien, technische Dokumentationen, Berichte für Kunden oder Blogartikel. So stellen wir sicher, dass unsere Ergebnisse praxisnah, verständlich und direkt umsetzbar sind.
Obwohl unser Fokus auf dem deutschen Markt liegt, sind unsere Projekte so vielfältig wie die Technologien und Branchen, die wir betreuen. Für Menschen mit einer Leidenschaft für Sicherheit und Technologie bietet Secuvise eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung.
Der Bewerbungsprozess – Schritt für Schritt
- Bewerbung einreichen: Füll das Formular aus und senden es an uns.
- Rückmeldung: Wir informieren dich, ob wir aktuell Stellen besetzen.
- Vorbereitung: Du kannst uns um Unterlagen bitten, die dich bei der Vorbereitung auf die Arbeitsprobe unterstützen, oder direkt mit dem ersten Test starten. Alternativ können wir auch ein erstes Gespräch ansetzen, um offene Fragen zu klären.
- Arbeitsprobe: Du bearbeitest die Aufgabe, wann und wo du möchtest – ob auf der Couch oder im Park. Die Tests sind zeitlich begrenzt, um deine Zeit zu respektieren, und wir bewerten die Ergebnisse anhand eines objektiven Maßstabs.
- Bewertung: Wenn deine Ergebnisse vielversprechend sind, laden wir dich zu einem Interview ein, das in der Regel 1,5 bis 2 Stunden dauert.
- Angebot: Wenn alles passt, sprichst du entweder mit einer Führungskraft oder erhalten direkt ein Angebot.
Der gesamte Prozess kann zügig ablaufen oder sich nach deinen Wünschen richten. Auch wenn wir aktuell keine Stelle besetzen, kannst du dich in unsere Datenbank aufnehmen lassen.
Fragen? Schreib uns gerne eine E-Mail!